Aktualni izbor delavnic in projektov
V sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije – regionalna zbornica Postojna
POGAJANJA (9. november):
Z različnimi koncepti do uspeha v pogajanjih
V sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije – regionalna zbornica Postojna
VODENJE (5. december):
Situacijsko vodenje: 4 stili vodenja, ki jih bi moral obvladati vsak vodja

Spletna delavnica Agilia
KADRI (24. november):
AGILNI HRM: Spoznajte vašega novega sodelavca – ChatGPT

Spletna delavnica Agilia
KADRI (24. november):
AGILNI HRM: Spoznajte vašega novega sodelavca – ChatGPT

V sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije – regionalna zbornica Postojna
VODENJE (5. december):
Situacijsko vodenje: 4 stili vodenja, ki jih bi moral obvladati vsak vodja

Izbor internih delavnic za vaše podjetje
Poslovne delavnice - tematski sklopi
Agilnost, kreativnost in timsko delo
Poslovni in razvojni cikli so čedalje hitrejši. Preživela bodo podjetja, ki bodo razvila agilno miselnost, povezala time in kreirala inovativne ideje.
Komunikacija in gradnja odnosov
Komunikacija nam odpira in zapira priložnosti v življenju in gradi odnose. Pomaga konflikte ter nestrinjanje preokviriti v uspeh.
Vodenje, trženje in dvig zavzetosti
Z orodji, ki temeljijo na sodobnih psiholoških in managerskih dognanjih boste znali dvigovati zavzetost sodelavcev ter s tem poslovne rezultate.
Skrb za počutje zaposlenih
Priporočljivo je zaposlene opolnomočiti z orodji, s katerimi izboljšajo dobro počutje, zmanjšajo stresnost doživljanja dogodkov, preprečijo izgorelost ali nastanek drugih bolezni.
Poslovne akademije
Sedaj še bolj kot kadarkoli doslej potrebujemo voditelje in ključne kadre, ki bodo mojstri povezovanja idej, ljudi in procesov s posluhom za trajnostni razvoj. Akademije tudi za razvoj mladih talentov.
Agilnost – fleksibilnost in sposobnost prilagajanja spremembam
Zgradite time okrog motiviranih posameznikov. Dajte jim okolje in podporo, ki jo potrebujejo, da bodo lahko opravili delo.
»Poslovni in razvojni cikli so čedalje hitrejši in večina podjetij, ki svojega vodenja na večini ravneh organizacije temu ne bo prilagodila, bo propadla. Tako preprosto je.«

Zakaj AGILIA?
več kot 3.700 slušateljev
več kot 160 srečanj
9 nastopov na konferencah
Povpr. ocena: 4,86
Zaupali so nam tudi…


O nas so povedali…
Sodelavci so se delavnice Okrepimo komunikacijske kompetence udeležili z velikimi pričakovanji in po delavnici bili zelo zadovoljni.
Predvsem jih je navdušil pristen stik s predavateljicama in primeri iz prakse.
Zato so nekateri sodelavci novo znanje že hitro uporabili na svojem delovnem mestu.”
Podjetje Agilia nam je pokazalo kako razvijati odličnost in razmišljati kot pravi inovator, izven prehojenih in že označenih poti.
Priporočamo podjetjem in organizacijam z visokimi in svet spreminjajočimi se cilji.
Prizadevamo si, da v ekipi poslušamo, spoštujemo in upoštevamo mnenje vseh zaposlenih in da je naša komunikacija odprta, dvosmerna. Ne skoparimo s pohvalami in smo obzirni pri kritikah. Vseeno pa se zavedamo, da lahko še bolje izkoristimo potencial vsakega posameznika in da se stresnim situacijam ne da popolnoma izogniti.
Zato smo izbrali Agilio, da je za nas izvedla delavnice na teme komuniciranja in kreativnega razmišljanja. Zdaj s pridom izkoriščamo pridobljene nove veščine. Še bolje smo spoznali sami sebe in sodelavce, predvsem pa na praktičnih primerih ugotovili, kako različnost bogati naše razmišljanje, ideje in rešitve.
Delavnice so bile zares zanimive, pridobljeno znanje pa zelo uporabno pri vsakdanjem delu s sodelavci, strankami ali pri snovanju novih idej.
Izjemni predavateljici, Špela in Janja, sta pri usvajanju veščin komuniciranja in kreativnega razmišljanja pika na i super izobraževanjem.
Z Agilio bomo zagotovo še sodelovali.”
Menim, da je gospa Špela v izvedenem predavanju odlično ozavestila ključne korake pri podajanju povratne informacije in izvajanju letnih razgovorov.
Prezentacija in govor sta bila lepo strukturirana, tako da so predavanju lahko sledili tudi novi vodje.«
Specifični časi, delo v službi pomoči z ranljivo skupino uporabnikov s pridobljeno možgansko poškodbo, terjata nenehno strokovno učenje in osebnostno rast.
Z Agilio smo se dotaknili procesov, ki so stalnica in nikoli dokončana zgodba. Vedno je prostor za izboljšave v komunikaciji, razumevanju sodelavca in uporabnika in nenazadnje samega sebe.
Temperamentni, strokovni in dinamični predavateljici sta nas popeljali skozi proces učenja z uravnoteženimi pristopi teoretičnih vsebin in delavnic. Delo je potekalo v skupini, dodana vrednost pa je v tem, da ima vsak udeleženec možnost in dovolj »prostora«, da pogleda vase in aktivira vse tisto, kar ima dobrega v sebi in aktivira veščine in razvija kompetence.
Sodelovanje z Agilio smo sprva vzpostavili za pripravo strategije v okviru projekta ASI.
Svetovanje je bilo opravljeno profesionalno in v dogovorjenih rokih. Upoštevana so bila vsa naša izhodišča, hkrati pa smo dobili veliko dobrih idej in pobud za izboljšave na podlagi predhodno opravljene meritve organizacijske klime.
Tako smo se odločili, da nadaljujemo sodelovanje tudi s projektom »Uvajanje in izvajanje obdobnih razgovorov s sodelavci za dvig motivacije.
Sodelovanje smo razširili tudi na področje izobraževanj.
Delavnice s področja nevrolingvistike so nam odprla nove poglede na sebe in dale osnovo za lažjo in učinkovitejšo komunikacijo s sodelavci in zasebno.
S takšnimi znanji uspešno zmanjšujemo stres in večamo zadovoljstvo sodelavcev.«
Delavnica » Personalizacija prodajnega pristopa za dvig učinkovitosti«, ki jo je izvedla Agilia, je bila intenzivna in zelo koristna.
Predavateljica Erika je imela odličen fokus in teorijo podkrepila s številnimi primeri iz prakse.
Seznanili smo se s pomembnimi koraki v prodaji, od dobrega stika s kupcem do predstavitve ponudbe, zaključevanja prodaje in poprodajnih aktivnosti.
Našo pozornost je držala zanimiva in koristna vsebina ter aktivno sodelovanje z vajami.
Zelo bi pohvalil tudi gradivo, ki je koristen priročnik za uporabo v praksi.
Delavnico vsekakor priporočam sleherni prodajni ekipi, saj vsebuje koristna znanja, ki jih potrebujemo v prodaji, kakor tudi v vsakdanjem življenju.
Sveža tematika iz letošnje ADME 2023
Interne delavnice za vaš tim
So vas navdušila naša predavanja na letošnji ADMI, kongresu za najboljšo podporo managementu? Zagotovite si interno izvedbo delavnic z enako tematiko tudi za vaš tim:
- MOJ ODZIV JE MOJA ODGOVORNOST: V spreminjajočem se okolju smo soočeni z različnimi situacijami, tudi neugodnimi. A to še ni razlog za osebno nezadovoljstvo ali nespoštljivo komunikacijo z drugimi.
- ZAKAJ JE DOBRO, DA NAM ČIM PREJ SPODLETI?: Z agilno miselnostjo, hitrimi inovacijskimi cikli in učenjem na napakah do učinkovitega timskega pristopa pri odzivanju na priložnosti ter uvajanju sprememb.
- KAKO STA (SAMO)MOTIVACIJA IN OSEBNA RAST POVEZANI?: Kaj lahko storimo, ko nam padeta energija in motivacija? Kje najti zagon in kako ju pridobiti nazaj ter kako ju spodbuditi pri drugih?

Področja delovanja

Poslovne delavnice
Način kako vaši zaposleni razmišljajo in delajo, je ogledalo vašega podjetja. V spreminjajočem se okolju so potrebne nove kompetence, zato je investicija v delavnice za zaposlene v tem obdobju, investicija v prihodnost.

Svetovanje
Želite uvesti bolj trajnostno naravnano organizacijsko kulturo? Vaš tim popeljemo skozi analizo obstoječe organizacijske kulturo, pripravo izhodišč za prilagoditve ter usposobimo za izvedbo potrebnih sprememb v organizaciji.

Poslovni in osebni coaching
Če ste preizkusili že različne načine, da bi rešili svoj problem pa sami niste bili najbolj uspešni? Coaching vam pri tem lahko pomaga. Izvajamo ga tako za poslovne, kot za osebne namene.