fbpx
Agilia
  • Domov
  • Poslovne delavnice
    • Kreativnost, agilnost in timsko delo
      • Agilno vodenje timov in organizacij
      • Agilni um za kreiranje prebojnih idej
      • Agilno vodenje projektov
      • Timsko delo: preko potenciala posameznika do vrhunskega tima
      • Design Thinking: tehnika agilnega inoviranja
      • Agilni (tudi) v zrelih letih
    • Komunikacija in gradnja odnosov
      • Spoštljiva, a prepričljiva komunikacija
      • Komunikacija s težavnimi sogovorniki
      • Učinkovita poslovna predstavitev – napredna raba Power Pointa
      • Sestanki za delo na daljavo in hibridne time
    • Vodenje, trženje in zavzetost
      • Sodobni obdobni razgovori
      • Vedenje vodij pri selekcijskih razgovorih
      • Učinkovita organizacija dela in časa
      • Zaupanje in psihološka varnost
      • Personalizacija prodajnega pristopa za dvig učinkovitosti
    • Skrb za počutje zaposlenih
      • Živeti s stresom in ne izgoreti
    • Poslovne akademije za vodje in ključne kadre
      • Vodstvena akademija
      • Agilia NLP certifikat
  • Svetovanje
    • Merjenje organizacijske klime, zavzetosti in psihološke varnosti
    • Projekt ASI 2023/2024
  • Coaching
  • O nas
    • mag. Špela Munih Stanič
    • mag. Janja Milič Velkaverh
    • Erika Križnar, mag. org.
    • Zunanji sodelavci – predavatelji
  • Blog
Select Page

Coaching

osebni coaching

poslovni coaching

Kaj je Coaching

Vsak človek se kdaj v življenju ali pri delu sreča z izzivi, ki jemljejo energijo za realizacijo polnega potenciala.

Dlje časa, ko odlašamo s soočenjem z izzivi, trdovratnejši ter močnejši ti postajajo.

Coaching je

  • Sodelovalen, ciljno usmerjen proces, ki s coaching tehnikami in orodji posameznika ali podjetje usmerja, da doseže želene spremembe pri sebi.
  • Izvaja se v obliki strogo zaupnega pogovora med posameznikom in coachem.
  • Stranki ne daje nasvetov kako in kaj naj naredi in ne rešuje problemov, pač pa z metodo usmerjanja s tehnikami za odpravo omejujočih prepričanj ter mentalnega treninga v ljudjeh razvijajo osebne vire vedenja, čustvovanja in razmišljanja.
  • Je dvofazni proces, po razgovoru s coachom, se drugi del izvaja v praksi, ko nove izbire uresničite v življenju.

Coach lahko pomaga, če…

… ste preizkusili že različne načine, da bi  rešili točno določen problem pa niste bili najbolj uspešni, vam je za tovrstno delo primanjkovalo časa ali pa znanja.

Ste se znašli pred izzivom, pa ne vidite izhoda? Potrebujete hitro intervencijo? Z določeno osebo sami ali drugi težko sodelujete, imata konflikt?

Coach vam le v nekaj urah pomaga razumeti dileme in kontekst, definirati cilj, razvijati veščine in sposobnosti ter poiskati in aktivirati vse vire da dosežemo želeni cilj.

Rezultat uspešnega coachinga je opazna sprememba v vedenju in pozitivnem doživljanju te spremembe.

Za koga je coaching primeren?

Je coaching primeren zame?

Ste eden tistih, ki verjamete, da ljudje ne potrebujejo coacha? Ali pa, da je coach potreben le »čudnim« ljudem?

Naj vas vaša prepričanja ne omejujejo!

Enako, kot je popolnoma normalno, da imajo coache in trenerje v športu, da jim pomagajo dosegati najboljše rezultate, velja tudi za uspešna podjetja in posameznike.

Bistvo coachinga je osvoboditi potenciale, ki so v človeku, zato, da izboljšamo svojo lastno uspešnost in postanemo to, kar smo lahko.

Omejitev ni, postavljamo si jih le sami.

S coachingom dosežete želene spremembe učinkoviteje in hitreje ter nadgradite svoja vedenja ter odnose na naprednejši nivo.

Coaching se lahko izvaja kot poslovni coaching ali kot osebni.

Agilia_Poslovni coaching_Osebni coaching

Poslovni coaching

Poslovni coaching omogoča pospešen razvoj in večjo uspešnost posameznikov za delovanje v poslovnem okolju.

Primeren je za opolnomočenje vodij in razvoj perspektivnih sodelavcev pri osebnem razvoju, odpravi omejujočih prepričanj in vedenj, za izboljšanje upravljanja s časom, pri težavah s sprejemanjem sprememb, dvigu samozavesti in motivacije, za boljše ciljno osredotočanje, prioritiziranje, krepitvi čustvene stabilnosti in odpornosti, zmanjševanju stresa na delovnem mestu, ob znakih izgorelosti, in podobno.

Poslovni coaching

 

  • omogoča pospešen razvoj in večjo uspešnost posameznikov in podjetij.
  • je primeren za opolnomočenje vodij, za razvoj perspektivnih sodelavcev ali za razreševanje konfliktov.  
Couching

Primeri coachinga za vodje

  • Kako dvigniti zavzetost pri sodelavcih ter jih voditi, da ti sledijo?
  • Kako voditi »zahtevnega« sodelavca?
  • Kako izbrati pravega sodelavca ali  nekoga odsloviti?
  • Kako izboljšati odnose z ostalimi sodelavci ter vodji?
  • Kako izraziti svoje potrebe po spoštovanju, zahtevnejših nalogah, dodatnem izobraževanju, boljši plači ali delovnih pogojih?

Reševanje konfliktov

Coaching je priporočljiv tudi za osebe, ki še nimajo dovolj znanja ali vpogleda vase, da bi lahko učinkovito ravnale in dosegale cilje.

Primeri:

  • za umirjanje konfliktov s prepričljivo komunikacijo
  • za izboljšanje upravljanja s časom,
  • pri težavah s sprejemanjem sprememb, prestrukturiranju …
  • zaradi zmanjšane motivacije in brezvoljnosti,
  • ob znakih izgorelosti,
  • mehčanje perfekcionizma,
  • za boljše ciljno osredotočanje, prioritiziranje in podobno.
Agilia_coaching_razvoj potencialov

Razvoj potencialov

Pri uresničevanju skritih potencialov zaposlenih se poslovni coaching uporablja na primer:

  • pri načrtovanju poslovne poti,
  • izboljševanju komunikacijskih veščin in veščin gradnje odnosov,
  • pri osebnem razvoju,
  • odpravi omejujočih prepričanj in vedenj,
  • dvigu samozavesti in gradnji pozitivne samopodobe,
  • krepitvi čustvene stabilnosti in odpornosti,
  • zmanjševanju stresa na delovnem mestu in podobno.

 

Nekaj mnenj naših zadovoljnih klientov

Biti vodja je največkrat položaj, ki je povezan z močjo, vendar je hkrati povezan z odgovornostjo in zavezanostjo. Hitro lahko vodenje postane resno breme, v kolikor se posameznik ne zna spopasti s težavami, ki se mu pojavljajo na poti.

Individualni coaching je dejansko nekaj, kar je posamezniku v pomoč, da doseže želene spremembe pri sebi, ustvari novo okolje, spoznava nove vzorce razmišljanja in delovanja. Nudi nov, boljši vpogled v lasten način vodenja in hkrati te neprestano spodbuja k iskanju boljših rešitev.

Osebno mi je pridobljeno znanje zelo pomagalo pri izboljšavi komunikacije in organizaciji dela znotraj tima, prav tako pa v privatnem življenju. Rezultati dela s Špelo so bili vidni že po parih srečanjih. Resnično se veselim nadaljevanja….“

Dejan Nojić, dipl.zn.

Vodja zdravstvene službe, Center Korak Kranj

Kot mlada vodja brez izkušenj na področju vodenja sem se odločila, da se na novo delovno mesto dobro pripravim.

Boljše odločitve kakor individualni coaching s Špelo Munih Stanič v podjetju Agilia ne bi mogla sprejeti, saj so mi vse vsebine zelo pomagale k temeljitem reševanju konfliktov, dobri komunikaciji in vzpostavitvi dobrega timskega duha v delovni enoti.

Učenje načinov dobrega vodenja na praktičnih primerih v mojem delovnem okolju in individualni pristop pri podajanju vsebin je pripomoglo h hitremu in kvalitetnemu učenju in razvijanju vodstvenih kompetenc.

Dejstvo, da se dober vodja ne rodiš, ampak dober vodja postaneš s trudom in nenehno osebnostno rastjo zato so pogosta kvalitetna izobraževanja v takšni obliki zelo pomembna.“

Katja Murnc

V življenju si spletemo različne vzorce, ki nas včasih ovirajo pri doseganju novih ciljev tako v osebnem in poslovnem okolju.

Ko sem bila postavljena v težko situacijo, sem se odločila za osebni coaching pri ga. Eriki. Kasneje pa sem se vključila tudi v serijo delavnic s področja NLP kompetenc.

Vsa pridobljena znanja in tehnike so mi bile v pomoč pri spoznavanju sebe, za dvig moje samozavesti, reagiranju v določenih situacijah ter pri postavljanju pomembnih ciljev.

Uvedla sem tudi nekaj zdravih navad za pomoč pri zmanjševanju vsakodnevnega stresa.

Agilijo priporočam vsakomur, ki si v življenju želi osebne rasti ter doseganja novih ciljev.“

 

Helena P.

Osebni coaching

Osebni coaching

 

Coach dela s posamezniki ali tudi skupinami (družina, par) na različnih področjih življenja:

  • odnosih, partnerstvu, starševstvu,
  • zdravju, prehrani
  • stresu, izgubi bližnjih, motivaciji,
  • denarnih zadevah…

Tipična področja osebnega coachinga

  • težave v partnerskih odnosih
  • težave z otroci (se ne učijo, ne poslušajo staršev…)
  • opuščanje kajenja
  • hujšanje
  • soočanje z izgubo (smrt v družini, izguba dela, …)
  • reševanju težav v službi
  • iskanje osebnega poslanstva in smisla in podobno

 

Agilia_živeti s stresom in ne izgoreti_varovanje zdravja na delovnem mestu

PREVERIMO, ČE SMO ZA SKUPAJ

 

Prvi spoznavni pogovor 20-30 min je brezplačen.

T: 041 767 628   |   E: agilia@agilia.si

Kako poteka coaching?

Določitev trajanja

Uvodno srečanje

Število srečanj je odvisno od vrste in kompleksnosti cilja ter nivoja izkušenosti klienta. Predvideno trajanje in pogostost srečanj se dogovori po prvem uvodnem srečanju (20-30 min).

Potek

Coaching poteka v obliki strogo zaupnega pogovora med posameznikom in coachem. Stranki ne dajemo nasvetov, kako in kaj naj naredi in ne rešuje problemov, pač pa z metodo usmerjanja s tehnikami za odpravo omejujočih prepričanj ter mentalnega treninga pomagamo prepoznati in ozavestiti osebne vire moči in razmišljanj.

Je dvofazni proces, po razgovoru s coachom, se drugi del izvaja v praksi, ko nove izbire uresničite v življenju.

Običajno trajanje

Coaching traja dokler klient ne doseže željenega in dogovorjenega cilja.

Običajno se dogovorimo za osnovni paket vsaj 6 ur. V tem času praviloma klient dobro preuči svoj izziv, najde rešitve in jih preizkusi v praksi.

Priporočljiv tempo srečanj je vsaj enkrat na teden ali na vsaka dva tedna po eno ali dve uri v odvisnosti od zahtev programa.

Cenik

Uvodni pogovor

  • Uvodni pogovor (30 min) – brezplačno

Gre za kratek pogovor on-line ali preko telefona, v katerem coach in klient opredelita glavne izzive, principe dela ter hkrati tudi dobita boljši občutek, kako kompatibilna sta.

Osebni coaching

  • 1 ura (60 min) – 60€

  • Paket 6 ur ali več: cena ure 50 €

Na osnovi dogovorjenega števila ur po uvodnem srečanju izstavimo predračun, ki ga plačate pred prvim srečanjem.

Poslovni coaching

  • 1 ura (60 min) – 100 €
  • Paket 6 ur ali več: cena ure 90 €

Dogovorimo se za uvodni brezplačni pogovor

E: agilia@agilia.si   |    T: 041 767 628

Iz naših prispevkov

Kako lahko pomaga poslovni coach?

Kako lahko pomaga poslovni coach?

Coaching

Agilia logo

AGILIA, svetovalno izobraževalni center, d. o. o.

Kraška 12, Ljubljana

E: agilia@agilia.si

T: 041 767 628

Kazalo strani

  • Poslovne delavnice
  • Svetovanje
  • Coaching
  • Projekt ASI
  • O nas
  • Blog

Pravna obvestila

  • Pogoji uporabe spletnih strani
  • Politika varovanja podatkov
  • O piškotkih

© Copyright Agilia 2020-23

Sledite nam:

    Sledite Agilia na Facebook
    Sledite Agilia na LinkedIn
    Sledite Agilia na Instagram

    Uporabljamo piškotke, ki vam omogočajo najboljše doživetje na naši spletni strani.

    Tu lahko izveste več o tem, kateri piškotke uporabljamo in kako jih izključit

    Agilia
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Pregled zasebnosti

    Ta spletna stran uporablja piškotke, da vam lahko zagotovimo najboljšo uporabniško izkušnjo.

    Piškotki so majhne besedilne datoteke, ki jih večina spletnih mest shrani v naprave, s katerimi uporabniki dostopajo do medmrežja, da bi lahko prepoznavala posamezne naprave, ki so jih uporabniki uporabili pri dostopu. Njihovo shranjevanje je pod popolnim nadzorom brskalnika, ki ga uporablja uporabnik – ta lahko shranjevanje piškotkov po želji omeji ali onemogoči.

    Nujno potrebni piškotki

    Nujno potrebno piškotke je treba vedno omogočiti, da lahko shranimo nastavitve za nastavitve piškotka.

    Če onemogočite ta piškotek, ne bomo mogli shraniti vaših nastavitev. To pomeni, da boste morali vsakič, ko obiščete to spletno mesto, ponovno omogočiti ali onemogočiti piškotke.

    Politika piškotkov
    Več informacij o naši politiki piškotkov