Odlična priprava na obdobne razgovore
Izvajanje sodobnih obdobnih razgovorov, ki motivirajo
interna delavnica
za zaključene skupine
Ena naših najpogosteje in najbolje ocenjenih delavnic.
SO LETNI RAZGOVORI RES ŽE PREŽIVET KONCEPT?
Nekdanji »letni razgovor« so danes živ in kontinuiran proces. Začne se že veliko prej, preden se vodja in sodelavec znajdeta na samem« »dogodku«. Če jih izvedemo na ustrezen način, pripravljeni in ustrezno naravnani, so eno najučinkovitejših orodij za vodenje, osebno ter karierno rast.
⇓ ⇓ ⇓
IZVAJAJTE SODOBNE OBDOBNE RAZGOVORE, KI SODELAVCE MOTIVIRAJO
Razgovori, ki motivirajo so vodeni s spoštljivo komunikacijo, na sistematičen način in ciljno usmerjeni. Bistvena sestavina dobrega razgovora sta potek pogovora in pravilno postavljanje ciljev.
Če želimo doseči več, je potrebno upoštevati tudi delovanje človekovega uma in pravilno uporabo jezika. Na tak način bomo z razgovori gradili dober odnos za prihodnost.
NE ZAMUDITE AKCIJSKE PONUDBE
Zaradi aktualnosti podaljšujemo akcijsko ponudbo do konca leta2022.
(Velja tudi za dogovorjene termine izvedb delavnic v januarju, februarju ali marcu 2023.)
Želite podrobnejšo vsebino delavnice?
E: agilia@agilia.si | T: 041 767 628
Več informacij o akcijski ponudbi
Katera različica delavnice je primerna za vas?
Za vaš vodstven tim izvedemo delavnico, prilagojeno vašim potrebam:
- 👉4-urna krajša osvežilna delavnica: za vodje, ki so sicer že vešči izvajanja razgovorov: na delavnici osvežimo glavne poudarke, vodje še bolj opolnomočimo ter poenotimo
- 👉celodnevna: poleg glavnih poudarkov, vključuje tudi trening podajanja konstruktivne kritike, ki je ključna za razvoj sodelavcev ter oblikovanja ciljev, ki motivirajo
- 👉2-dnevna: celovito uvajanje sodobnih razgovorov z zaposlenimi s treningom vodij – priporočljivo za vodstvene time, ki šele uvajajo ciljno vodenje ali želijo prenoviti obstoječ način.
AKCIJSKA PONUDBA
Ker so kvalitetni razgovori tako zelo pomembni in si v Agilia želimo, da bi jih izvajali v čim več podjetijih
👇👇👇
Pošljite nam povpraševanje
in pripravili vam bomo nezavezujočo ponudbo z ugodnimi cenami in podrobnejšimi informacijami o vsebini delavnic.
: agilia@agilia.si | T: 041 767 628
Komu priporočamo udeležbo
Vsem, ki vodijo skupine in izvajajo razgovore s sodelavci:
- vodstvu podjetja,
- vodjem služb, timov in skupin,
- sodelavcem kadrovske službe.
Nekaj utrinkov s preteklih delavnic
Predavateljice
V svetovalno izobraževalnem centu AGILIA smo združeni izkušeni strokovnjaki, z več kot 20 let poslovnih in vodstvenih izkušenj, mednarodnim certifikatom Mojster Praktik NLP ter drugimi certifikati.
mag. Špela Munih Stanič
je prejemnica nagrade Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam za trajni prispevek k razvoju ženskega managementa. V vlogi generalne direktorice je vodila več podjetij.
Diplomirala in magistrirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, na Filozofski fakulteti pa še zaključila pedagoško andragoško izobraževanje. Kot mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA), svoje izkušnje vodenja različno velikih podjetij in dela z ljudmi prenaša v poslovna svetovanja in predavanja.
Je avtorica, soavtorica in predavateljica programov s področja komunikacije in vodenja.
Njena strast so ljudje: Verjame, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja ter da je vodenje misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.
S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podira namišljene meje. Njena zavzetost, srčnost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjajo dobro energijo, njena ciljna naravnanost pa poskrbi za prenos znanja, izkušenj in praktičnih nasvetov, v prakso.
mag. Janja Milič Velkaverh
V svoji več kot 20-letni vodstveni karieri je vodila službe za razvoj in trženje v podjetjih Teledat, Najdi.si in TSmedia (Telekom Slovenije) ter kasneje v javnem gospodarskem zavodu svetovala generalnemu direktorju na področju organizacije in razvoja.
Po diplomi z managementa na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in uvajanja notranjega podjetništva v korporacijah.
Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA), svetovalka in poslovni coach. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter pridobila certifikate kreativnega razmišljanja po metodah De Bona.
Ima večletne predavateljske izkušnje na področju agilnega in kreativnega timskega dela, komunikacije, trženja, organizacije poslovanja in kulture podjetja, predava tudi na višješolskih programih ter kongresih.
S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi delavnice zanimive, prijete in interaktivne.
Erika Križnar, mag. org.
Med skoraj 30-letnem delovanjem v poslovnem okolju je nabrala bogate izkušnje dela z ljudmi pri delu v nabavi in izjemno uspešnim vodenjem prodajnega tima. Zaradi izjemnih rezultatov se je zavod uvrstil celo med najhitreje rastoča podjetja v Sloveniji – med Gazele.
Diplomirala je iz Upravljanja in poslovanja nato pa je svoje strokovno znanje nadgradila še s strokovnim magisterijem iz Organizacije in managementa.
Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP - nevro-lingvističnega programiranja (INLPTA) ter certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnega pogovora, terapije za delo z ljudmi ali vodenje skupin.
Predavateljica in coach s področja osebne in poslovne rasti, komunikacije, grajenja odnosov, obvladovanja stresa, razvoja timov, prodaje in nabave ter nosilka certifikata Women in Leadership za izvršilne vodstvene spretnosti.
Primere iz prakse spretno vnaša v svoja predavanja ter tako popestri vsebino in udeležencem približa praktično vrednost tematike, ki jo predstavlja.
Zakaj Agilia?
Ker smo v AGILIA združeni izkušeni strokovnjaki, z vsaj 20 let poslovnih in vodstvenih izkušenj, mednarodnim INLPTA certifikatom Mojster Praktik NLP ter drugimi certifikati.
Ker smo v zadnji sezoni izvedli več kot 140 izobraževanj, z več kot 2.500 udeleženci, ki so nas ocenili z visoko povprečno oceno 4,86.
Ker so naše delavnice dinamične in interaktivne, z izpostavljenimi primeri iz prakse, z vključenim preizkušanjem s strani udeležencev, s ciljem dejanskega prenosa poslovnih izkušenj v prakso.
Ker smo v zadnjih letih uspešno sodelovali tudi pri izvedbi EU projektov, kot so pametna specializacija KOC – Kompetentna Slovenija, usposabljanje starejših zaposlenih – ASI ter drugih.
Zaupali so nam tudi
Sodelovanje z Agilio smo sprva vzpostavili za pripravo strategije v okviru projekta ASI.
Svetovanje je bilo opravljeno profesionalno in v dogovorjenih rokih. Upoštevana so bila vsa naša izhodišča, hkrati pa smo dobili veliko dobrih idej in pobud za izboljšave na podlagi predhodno opravljene meritve organizacijske klime.
Tako smo se odločili, da nadaljujemo sodelovanje tudi s projektom »Uvajanje in izvajanje obdobnih razgovorov s sodelavci za dvig motivacije.
Sodelovanje smo razširili tudi na področje izobraževanj.
Delavnice s področja nevrolingvistike so nam odprla nove poglede na sebe in dale osnovo za lažjo in učinkovitejšo komunikacijo s sodelavci in zasebno.
S takšnimi znanji uspešno zmanjšujemo stres in večamo zadovoljstvo sodelavcev.«
Specifični časi, delo v službi pomoči z ranljivo skupino uporabnikov s pridobljeno možgansko poškodbo, terjata nenehno strokovno učenje in osebnostno rast.
Z Agilio smo se dotaknili procesov, ki so stalnica in nikoli dokončana zgodba. Vedno je prostor za izboljšave v komunikaciji, razumevanju sodelavca in uporabnika in nenazadnje samega sebe.
Temperamentni, strokovni in dinamični predavateljici sta nas popeljali skozi proces učenja z uravnoteženimi pristopi teoretičnih vsebin in delavnic. Delo je potekalo v skupini, dodana vrednost pa je v tem, da ima vsak udeleženec možnost in dovolj »prostora«, da pogleda vase in aktivira vse tisto, kar ima dobrega v sebi in aktivira veščine in razvija kompetence.
Razvojni pogovori in »nova« realnost je tema, ki je še kako aktualna v trenutni situaciji. S pomočjo gospe Janje in gospe Špele smo vodje na Vzajemni prejeli veliko novih načinov in veščin kako ohranjati zavzetost zaposlenih, vzpostavljati medsebojno zaupanje med sodelavcem in vodjo ter kako na učinkovit način spremljati realizacijo ciljev posameznika.
S kombinacijo praktičnih nasvetov in takojšnjim reševanjem konkretnih izzivov, ki sta jih predstavili, smo novosti že takoj vpeljali v naše razvojne pogovore.
Vsekakor zelo dobra nadgradnja za opravljanje pogovorov na prilagojen, oddaljen način”
Navdušena sem nad vsebino in izvedbo delavnice, ki je potekala v sproščenem in kreativnem vzdušju, zato vse pohvale izvrstni predavateljici.
Obravnavana tematika je bila podana na zanimiv in razumljiv način, podkrepljena je bila tudi s praktičnimi primeri, kar mi bo v veliko pomoč pri mojem delu.
Zagotovite si svoj termin
Ena od naših najpogosteje izvajanih delavnic
Delavnica: Izvajanje sodobnih obdobnih razgovorov, ki sodelavce motivirajo
- Interna delavnica – delavnico izvedemo po dogovoru z naročnikom za zaključeno skupino (najbolje za celoten tim).
- Poteka po dogovoru z naročnikom v živo ali preko spleta (preko MS Teams ali Zooma)
- Je interaktivna, s poudarkom na prenosu znanj in konkretnih tehnik izvajanja sodobnih in učinkovitih razgovorov v prakso.
- Vsebina delavnice se lahko prilagodi zahtevam naročnika,
- naročnik prejme delovna gradiva za udeležence in potrdilo ob zaključku.
- Optimalno štelo udeležencev, ki omogoča visoko stopnjo interaktivnosti, je 6 do 15; pri večjih skupinah se izvedba prilagodi.
- Obseg: 4-urna, celodnevna ali 2-dnevna delavnica (odvisno od potreb naročnika)
- Za dogovor termina pišite na agilia@agilia.si ali pokličite na 041 767 628.
Zagotovite si svoj termin
Pridobite svojo nezavezujočo ponudbo, podrobnejši program usposabljanja ter rezervirajte želen termin.
T: 041 767 628
