AKTUALNA RAZPISNA DELAVNICA - PRIJAVE SO ŽE ODPRTE
KREATIVNI PREBOJ ZA INOVATIVNO RAZMIŠLJANJE
Licenčno deBono usposabljanje za metodo Lateralno razmišljanje
Za koga je usposabljanje primerno?
Usposabljanje je namenjeno vsem, ki pri svojem delu potrebujejo nove ideje in prebojne rešitve – ter želijo v svoje time vnesti več sodelovanja in inovativnosti.
Še posebej pa za:
- Vodje in managerji, ki želijo razvijati kulturo inoviranja in zavzetosti.
- HR strokovnjaki in trenerji, ki skrbijo za razvoj sodelavcev.
- Projektni in produktni timi, ki iščejo hitre, a kakovostne rešitve pod pritiskom.
- Marketing, prodaja in razvoj, kjer je stalni priliv idej ključ konkurenčnosti.
- Učitelji in izobraževalci, ki želijo razvijati kreativnost pri učencih in dijakih.
- Nevladne organizacije, javni sektor in skupnosti, kjer inovativno razmišljanje pomaga reševati družbene izzive.
Zakaj se udeležiti?
Strukturirana orodja za generiranje in izbor idej
Dvig inovativnosti in zavzetosti tima
Konkretni rezultati – od ideje do izvedbe
Mednarodno priznan certifikat
Kotizacija:
Za udeleženca: 400 € +ddv
Popusti za podjetja: 2 osebi –10 %, 3+ oseb –20 %
Fizične osebe: -20% ter opcija plačila na 2 obroka.
Vključeno: 2-dnevno usposabljanje, obsežno uradno gradivo (v slovenščini), mednarodni certifikat, prigrizki in kava.
***2-dnevno licenčno deBono usposabljanje za metodo LATERALNO RAZMIŠLJANJE***
16.–17. oktober 2025, Ljubljana
Dva dneva.
Sedem orodij.
En certifikat.
In neomejeno novih idej.
Bi se želeli naučiti:
- Kako namesto odpora pri uvajanju sprememb – dvigniti navdušenje ter aktivno udeležebo zaposlenih?
- Kako preseči ustaljene vzorce, ki blokirajo razvoj, kjer običajni “brainstorming” pač ni dovolj?
- Ter kako povečati zavzetost in kreativno energijo v timih, tudi pod časovnim pritiskom?
Po tem je novica prava za vas:
Vse to omogoča de Bono metoda LATERALNO RAZMIŠLJANJE, ki jo boste dodobra spoznali in natrenirali na licenčni delavnici.
Usposabljanje je dinamično, interaktivno in osredotočeno na rezultate.
Udeleženci bodo lahko vadili tudi na svojih konkretnih izzivih.
Gre za renomiran, preizkušen in licenciran deBono program, po uradnih de Bono gradivih.
Po zaključku osvojite mednarodni certifikat “Lateral Thinking – Participant”.
Več o deBono metodi Lateralno razmišljanje
Postanite mojster dvigovanja kreativne energije posameznikov in timov. Popeljite tim iz cone udobja. S svežimi perspektivami do novih uvidov in prebojnih rešitev.
7 TOP ORODIJ ZA KREATIVNO IN INOVATIVNO RAZMIŠLJANJE
Kako se lotevate svojih kreativnih podvigov?
Poznate še kakšno drugo kreativno tehniko, poleg že več kot 100-let starega brainstorminga?
Dr. Edward de Bono je tehniko lateralnega razmišljanja razvil na podlagi preučevanja nevronskih mrež in delovanja možganov. Naši možgani namreč po naravi niso preveč kreativni – raje varčujejo energijo in se zanašajo na ustaljene poti.
Z njegovimi odličnimi orodji za lateralno razmišljanje lahko spodbudimo možgane, da presežejo avtomatizirane vzorce in ustvarjajo radikalno nove ideje. Ta orodja nas usmerjajo v učinkovitejše preoblikovanje fokusa, izzivanje statusa quo in uporabo naključnih spodbud za sveže vpoglede.
Zakaj bi se zadovoljili s povprečjem, ko pa lahko postanete mojster inovativnega razmišljanja?
LATERALNO RAZMIŠLJANJE – kompetenca hitrega inovativnega razmišljanja za čas hitrih sprememb
Če kdaj, je danes sposobnost hitrega in učinkovitega refokusiranja, iskanja svežih pristopov in prebojnih rešitev pomembnejša kot kadarkoli prej. Saj se svet dobesedno postavlja na glavo. 🙃
❌ Kar je bilo samoumevno do včeraj, je danes pod velikim vprašajem.
❌ Načrtovanje prihodnosti z (zgolj) 1-3 % popravljanjem prejšnjih usmeritev ne bo več delovalo.
❌ Že vrabci čivkajo, da je potrebno inovativno razmišljati, a kako konkretno pripraviti tim k razmišljanju »izven škatle« pa je druga pesem.
Dokazano odlično orodje za omenjene težave je deBonova metoda Lateralnega razmišljanja.
Ta omogoča:
✅ Strukturiran pristop, ki korak za korakom vodi do prebojnih idej,
✅ Konkretna orodja za preseganje ustaljenih miselnih vzorcev in iskanje novih rešitev,
✅ Tehnike za spodbujanje alternativnih perspektiv ter premik iz klasičnega logičnega sklepanja,
✅ Postopke za ustvarjanje inovativnih konceptov, ki jih lahko takoj prenesete v prakso.
Pridobite konkretna in praktična orodja, ki sistematično vodijo tim skozi sistematičen proces refokusiranja perspektiv za sveže uvide, generiranja novih, tudi prebojnih rešitev ter lajšajo premik k realizaciji in proaktivnemu ustvarjanju prihodnosti.
MEDNARODNO CERTIFICIRANO USPOSABLJANJE
Na naši 2-dnevni delavnici boste spoznali praktična orodja za inovativno razmišljanje, ki temeljijo na mednarodno priznanem de Bono programu Lateralno razmišljanje.
KATERIH 7 DE BONOVIH ORODIJ KREATIVNEGA IN INOVATIVNEGA RAZMIŠLJANJA BOSTE SPOZNALI?
- (Pre)oblikovanje fokusa – usmerjanje misli in pozornosti za učinkovitejše naslavljanje “pravih” problemov ali izzivov.
- Izvleček koncepta – razširite začetne, bolj običajane ideje v sveže alternative preko konceptualnega razmišljanja.
- Izzivanje statusa quo – prepoznava in preseganje obstoječih načinov razmišljanja.
- Naključni vnos – ustvarjanje radikalno novih idej preko naključnih stimulacij.
- Namerno provociranje – izhod iz cone udobja za generiranje povsem svežih, prebojnih in inovativnih zamisli.
- Žetev – povečanje kreativnega izplena z usmerjeno analizo idej.
- Obravnava in ocenjevanje idej – premik od ideje do konkretizacije izvedbe, ki jo lahko tudi dejansko prenesemo v prakso.
Delavnica je odlična priložnost za vse, ki želite nadgraditi svoje kompetence in povečati kreativno energijo v svoji organizaciji.
Interno licenčno deBono usposabljanje
Mednarodno certificirano usposabljanje izvedemo tudi za zaključene skupine v podjetjih:
Lateralno razmišljanje
- Interna delavnica – delavnico izvedemo po dogovoru z naročnikom za zaključeno skupino (najbolje za celoten tim).
- Obseg: Polni obseg usposabljanja, ki omogoča izvedbo vseh vaj in utrditev snovi: 24 ur (4-dnevno usposabljanje). Na željo naročnika lahko usposabljanje tudi skrajšamo na 12 ur (s prilagoditvijo vsebine, treninga in vaj).
- Optimalno štelo udeležencev, ki omogoča visoko stopnjo interaktivnosti, je do 16; pri večjih skupinah se izvedba prilagodi.
- Priporočljivo je, da se delavnico izvede v živo. Na željo naročnika se lahko izvede tudi preko spleta (preko MS Teams ali Zooma).
- Usposabljanje je izrazito interaktivno, s poudarkom na prenosu znanj in konkretnih tehnik razmišljanja v prakso.
- Usposabljanje poteka po mednarodno licenciranem programu, udeleženci pa po usposabljanju prejmejo mednarodni de Bono certifikat.
- Naročnik prejme delovno gradivo za udeležence.
- Za ponudbo in dogovor termina pišite na ponudba@agilia.si ali pokličite trenerko Janjo na 031 602 601.
Zagotovite si svoj termin
Z veseljem vam posredujemo več informacij ter posredujemo nezavezujočo.
E: ponudba@agilia.si T: 031 602 601
Licencirano de Bono usposabljanje lahko izvaja le mednarodno certificiran de Bono trener.
V Agilia izvaja de Bono usposabljanja mednarodno certificirana trenerka mag. Janja Milič Velkaverh, z več kot 10 letnimi izkušnjami z uporabo de Bono tehnik v praksi.
Vaša deBono trenerka mag. Janja Milič Velkaverh
deBono trerenka mag. Janja Milič Velkaverh
Janja Milič Velkaverh, predavateljica ter soustanoviteljica Agilia, je svoje 10 letne izkušnje vodenja timov in moderiranja strategij z uporabo de Bono tehnik, nadgradila še z mednarodnim trenerskim certifikatom.
mag. Janja Milič Velkaverh
V svoji več kot 20-letni vodstveni karieri je vodila službe za razvoj in trženje v podjetjih Teledat, Najdi.si in TSmedia (Telekom Slovenije), kasneje v javnem gospodarskem zavodu svetovala generalnemu direktorju na področju organizacije, razvoja ter vodila projekt organizacijske kulture.
Po diplomi z managementa na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in uvajanja notranjega podjetništva v korporacijah.
Je mednarodno licencirana de Bono trenerka za metodo Šest klobukov razmišljanja in Lateralno razmišljanje, mednarodno linencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA), svetovalka in poslovni coach. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter pridobila še druge certifikate kreativnega razmišljanja po metodah De Bona.
Ima dolgoletne predavateljske izkušnje na področju agilnega in kreativnega timskega dela, komunikacije, trženja, organizacije poslovanja in kulture podjetja, predava tudi na višješolskih programih ter kongresih.
S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi delavnice zanimive, prijete in interaktivne.
Po diplomi z managementa na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in uvajanja notranjega podjetništva v korporacijah.
Je mednarodno licencirana de Bono trenerka za metodo Šest klobukov razmišljanja in Lateralno razmišljanje, mednarodno linencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA), svetovalka in poslovni coach. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter pridobila še druge certifikate kreativnega razmišljanja po metodah De Bona.
Ima dolgoletne predavateljske izkušnje na področju agilnega in kreativnega timskega dela, komunikacije, trženja, organizacije poslovanja in kulture podjetja, predava tudi na višješolskih programih ter kongresih.
S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi delavnice zanimive, prijete in interaktivne.
Zaupali so nam tudi...
V BIC Ljubljana smo se v okviru Dneva za kakovost 2024 usmerili v pripravo strategije digitalizacije zavoda. Ta obsežno zgodbo smo pričeli z delavnico z željo, da s sodelavci poiščemo koristne ideje in predloge razvoja digitalizacije v pedagoškem delu in drugih pomembnih procesih v zavodu.Skupaj z gospo Janjo Milič Velkaverh in širšo delovno skupino smo v delavnici uspešno zasnovali nekaj izhodišč. Zasnove smo se lotili sistematično, po metodi Šest klobukov razmišljanja. Med širokim naborom idej smo najprej prioritizirali glavna področja digitalizacije, ki jih je smiselno v strategiji obravnavati, ter zanje po skupinah oblikovali zametke projektov.Gospa Janja, ki je delavnico vodila in usmerjala, je s svojim strokovnim pristopom ustvarila prijetno in produktivno delovno vzdušje. Z njeno pomočjo smo odprli "vse registre" in raziskali številne možnosti ter priložnosti, ki jih vidimo na področju digitalizacije. Pri sodelujočih je tudi znala spodbuditi pripravljenost na sodelovanje in odpraviti dvom pred spremembami.Zasnovani projekti z delavnice in vtisi sodelavcev po zaključenih aktivnostih so bili poleg drugih predlogov zaposlenih odlično izhodišče za pripravo naše strategije digitalizacije. Na podlagi preučitve sodobnih praks in trendov na nacionalni in mednarodni ravni smo tako samostojno oblikovali končni predlog Strategije digitalizacije, skupaj z letnim akcijskim načrtom, ki vključuje nosilce nalog, roke za izvedbo ter določene delne in končne evalvacije.Prepričani smo, da smo na pravi poti. Iskrena hvala gospe Janji za sodelovanje in za njeno pomoč pri našem »odrivu« v prihodnost, ki je v resnici že naš vsak dan. Zagotovo se še obrnemo nanjo.
mag. Jasna Kržin Stepišnik
Biotehniški izobraževalni center Ljubljana / direktorica
Prizadevamo si, da v ekipi poslušamo, spoštujemo in upoštevamo mnenje vseh zaposlenih in da je naša komunikacija odprta, dvosmerna. Ne skoparimo s pohvalami in smo obzirni pri kritikah. Vseeno pa se zavedamo, da lahko še bolje izkoristimo potencial vsakega posameznika in da se stresnim situacijam ne da popolnoma izogniti.Zato smo izbrali Agilio, da je za nas izvedla delavnice na teme komuniciranja in kreativnega razmišljanja. Zdaj s pridom izkoriščamo pridobljene nove veščine. Še bolje smo spoznali sami sebe in sodelavce, predvsem pa na praktičnih primerih ugotovili, kako različnost bogati naše razmišljanje, ideje in rešitve.Delavnice so bile zares zanimive, pridobljeno znanje pa zelo uporabno pri vsakdanjem delu s sodelavci, strankami ali pri snovanju novih idej.
Izjemni predavateljici, Špela in Janja, sta pri usvajanju veščin komuniciranja in kreativnega razmišljanja pika na i super izobraževanjem.
Z Agilio bomo zagotovo še sodelovali.”
Marko Domazel
direktor, ARS PHARMAE, d.o.o.
Delavnica kreativnega lateralnega razmišljanja je na zanimiv način spodbudila našo kreativnost in nas lahkotno popeljala izven ustaljenih načinov razmišljanja. Nevsakdanji prijemi so spodbujali radovednost in sodelovanje.Odlična izkušnja.Še posebej bi izpostavila predavateljico Janjo Milič Velkaverh in njeno sistematičnost podajanja vsebine ter lahkotnost, s kater nas je zvabila k aktivnemu sodelovanje.Zame, ki sem se s tovrstnimi metodami srečala prvič, je bil posebej dragocen uvid v celoten proces, ki ga je ponudila, tako da sem res dobila poglobljen vpogled, kje v procesu se nahajamo in kam gremo.Največje darilo delavnice lateralnega razmišljanja zame je spoznanje, da kreativnost ni (predvsem) dar, je sistem in proces, ki mu lahko sledi vsak. Vsak med nami je lahko kreativen.”
Helena Zajec
Brezmejen.si / direktorica
Janja Milič Velkaverh je bila najprej moja udeleženka na de Bono delavnicah razmišljanja – kot članica večjega tima velikega podjetja. Potem je postala strastna uporabnica metode v eni in drugi službi ter v Agilia.Zdaj je postala učiteljica razmišljanja. Trenerka. Facilitatorka.Ker obvlada.
Metodo. Poučevanje. Facilitiranje.Kot pa rada rečem: de Bono se ne (le) študira. De Bona se trenira.In ker so možgani kot mišica in tim v službi kot tim na športnem igrišču, branje o neki veščini ne zadostuje. Treba je stopiti na igrišče (v sejno sobo ali pisarno) ter igrati (uporabljati svoj um).Rezultat vas bodo presenetili.Urejene misli. Kratki sestanki. Učinkoviti dogovori. Dokončani projekti.Brez prepirov. Brez zapravljanja časa in energije. Brez slabe volje.Toplo jo priporočam.Janjo. Delavnico. In metodo Šest klobukov razmišljanja."
Nastja Mulej
UMNA, direktorica in deBono master trenerka
Podjetje Agilia in predavateljica Janja Milič Velkaverh so nam pokazali, kako razvijati odličnost in razmišljati kot pravi inovator, izven prehojenih in že označenih poti.Priporočamo podjetjem in organizacijam z visokimi in svet spreminjajočimi se cilji.
Matej Kirn
GZS / vodja projekta KOC HRANA 2
Delavnica kreativnosti je v celoti izpolnila naša pričakovanja.Udeleženci smo preživeli zelo prijetno dopoldne, v katerem smo skozi teorijo in prakso spoznali nova orodja za spodbujanje kreativnosti v timu.In – kar je najpomembneje – delavnica je še okrepila timskega duha med nami.”
Urška Močnik
Dom upokojencev Idrija / direktorica
Nekaj utrinkov z delavnic
